ازدواج با همکاری

دختر وپسری دانشجوی ممتاز دانشگاه شان بودندو در یک کلاس درس می خواندند, آنها به یک دیگر علاقه پیدا کردند، و بالاخره در سال آخر دانشگاه به طور رسمی نامزد شدند و بعد از آن که لیسانس گرفتند، عروسی کردند. من هفته ای چهارساعت به آن ها درس می دادم و می دانستم هر یک از آنان، چه روحیه هایی دارد.

چندی بعد، این زن و شوهر جوان در مؤسسه ای که در آن جا مشاور هستم، داوطلب کار شدند. اعضای کمیسیون استخدام، همه عقیده داشتند که این زن و شوهر جوان، بسیار لایق هستند و وجودشان می تواند برای پیش رفت امور آن مؤسسه مفید باشد. من نیز با این عقیده موافق بودم؛ ولی با کارکردن آن دو در یک محل مخالفت کردم و گفتم صلاح کار مؤسسه و مصلحت خود این دو، چنین اقتضا می کند که آن ها در یک مکان کار نکنند. احساس کردم سؤالی بر لبان آن هاست و مثل این بود که می پرسیدند: «فلسفه ی مخالفت من با کارکردن آن دو چیست؟ می خواهم در این مقاله، به این سؤال جواب دهم و دلایل خود را در این باره تشریح کنم.»

فرض می کنیم زن و شوهری در نهایت مهر، محبت و سازگاری با یک دیگر زندگی می کنند و در همه چیز با هم هماهنگی دارند و عضو اداره ی واحدی هستند. در این اداره یا مؤسسه ممکن است رابطه ی آن ها رئیس و مرئوس یا ارتباط دو همکار در یک اتاق یا در دو قسمت از یک اداره باشد. اینک هر یک از این سه مورد را جداگانه بررسی می کنیم:

اگرمردرئیس باشد و زن کارمندش

در حالتی که شوهر رئیس قسمتی باشد که زنش در آن کار می کند، رفتار او با زنش به چند شکل ممکن است درآید: ممکن است زنش را مکلف به کار کم تری سازد تا نیرویی در او برای کارهای خانه نیز بماند، یا این که برای انجام دادن کارهایی که به او مراجعه می کنند، فرصت بیش تری به او بدهد و هم چنین در دادن مرخصی و اجازه ی خروج از اداره – البته برای آن که زنش بیش تر به منزل برسد – ممکن است افراط کند. امکان دارد نتیجه ی کار زنش را در اداره بیش تر و بهتر از آن چه هست بداند و برای بهبود یا افزایش کار او، سفارشی به او نکند؛ در عین حال، برای دریافت اضافه حقوق یا رتبه و دیگر مزایای اداری برای او بکوشد. با این حال، آیا فکر می کنید دیگر کارمندان زیردست این رئیس، از روش و رفتار او راضی خواهند بود؟ یا آن که پیش خود احساس غبن خواهند کرد و متوجه خواهند شد که جانب داری و تبعیض هم در کار هست و آن وقت، آشکار است که دست و دل شان به کار نخواهد رفت و دل سرد و ناامید خواهند شد.

احتمال دارد در چنین اداره ای، یکی از کارمندان که صبورتر نیست، اعتراض کند؛ در این حال، رئیس اداره برای آن که به اصطلاح زهرچشمی از دیگران بگیرد، بدیهی است که با آن کارمند نهایت خشونت را روا خواهد داشت و چه بسا برای آن که عبرتی برای دیگران باشد، او را از خدمت منفصل کند.

اگرزن وشوهر با یکدیگر همکار باشند

ممکن است زن و شوهر، مانند دو همکار اداری در یک مؤسسه کار کنند و حتی محل کارشان هم در یک اتاق و زیر یک سقف باشد. در این شکل، زن و شوهر کار را با هم تقسیم می کنند؛ بدین ترتیب که شوهر مقداری از کار اداری زنش را انجام می دهد تا زن در خانه بتواند بیش تر به امور منزل برسد و اگر هم صریحاً چنین نباشد، تقریباً چنین خواهد بود و شوهر غالباً مقداری از مسئولیت های کار زنش را بر عهده می گیرد تا فشار کار روی دوش او کم تر باشد.

طبیعی است که وقتی زن و شوهری در یک اداره و به ویژه در یک اتاق با یک دیگر همکار شدند، شوهر همیشه مراقب حرکت های زنش خواهد بود. به مذاکره های او گوش خواهد داد و روابط او را با دیگران در نظر خواهد گرفت؛ زیرا بالأخره او مسئول شرعی وی است و با او پیوندی دارد که اثر آن را حتی خارج از خانه و در محیط اداره نمی توان منکر شد.

مطالب پیشنهادی:  علت سوزش واژن بعد از سزارین

طبعاً شوهر از اشتباه یا خطای زنش در کار دفاع خواهد کرد و لابد در بسیاری از امور مربوط به او دخالت خواهد کرد؛ در حالی که اگر زنش نبود و فقط همکار بود، هرگز چنین دخالتی را جایز نمی دید؛ بدین ترتیب، دیگر کارمندان، روابط این دو همکار را در اداره تعبیر و تفسیر می کنند و دیگران آشکار و پنهان درباره ی آن دو اشاره هایی خواهند کرد که غالباً ممکن است مطبوع زن و شوهر قرار نگیرد و آن را به منزله ی نیش و کنایه ای تلقی کنند و چنان چه تجربه نشان داده است، سرانجام این وضع به جایی می کشد که زن یا شوهر از آن اداره به جای دیگری منتقل می شوند.

اگر محل کار آنها،ازهم دور باشد

اگر زن و شوهر در یک اداره کار کنند و محل کارشان در یک اتاق و نزدیک هم نباشد، به میزان زیادی از ناجوری و خطرناک بودن وضع، کاسته خواهد شد؛ مگر آن که آن قسمت که زن یا شوهر کار می کنند، مربوط به امور سری و محرمانه ی اداری باشد؛ برای مثال، مربوط به تهیه ی لیستی از کارمندانی باشد که باید اضافه حقوق بگیرند یا از خدمت معاف شوند.

در این جا می بینیم همان کارمند امین و قابل ‎اعتمادی که همیشه امور محرمانه را از دیگر کارمندان پنهان می داشت، درباره ی همسرش و هنگامی که پای او به میان می آید، این خصلت را از دست می دهد و بدیهی است که افشای اسرار اداره یا مؤسسه، از جمله امور خلافی است که ممکن است موجب زیان ها و دردسرهای شدید شود.

اگر روابط بین آنها خوب نباشد

تا این جا فرض ها و احتمال های ما در حالتی بود که روابط زن و شوهر در نهایت صلح و صفا بوده، سازگاری و هماهنگی کامل میان شان برقرار باشد؛ ولی آیا چنین چیزی در عالم زناشویی برای همیشه و در تمام مراحل ممکن است؟ آیا هیچ نمی شود که زن و شوهری باهم کدورتی پیدا کنند؟ آیا همیشه و همواره روابط آن ها با صلح و صفا می گذرد؟ یا گاه میان زن و شوهر کدورت هایی پیدا می شود و منازعه هایی با یک دیگر پیدا می کنند.

بدیهی است که این کدورت های گاه و بی گاه که در زناشویی میان زن و مرد پیدا می شود، در محیط کار آنان نیز – به ویژه اگر همکار باشند – اثر می گذارد. در چنین حالتی، هر عمل، نگاه و حرکتی از جانب یکی بر روحیه ی دیگری اثر می گذارد و آن را به حساب لجاجت، عدم احترام و کم محلی به خود می پندارد. در چنین حالتی، اگر مرد رئیس زنش باشد، پیداست که زن هرگز این رابطه را نخواهد پذیرفت و به امر و نهی های وی وقعی نمی گذارد، به میل خود کار می کند، به میل خود وارد و خارج می گردد و خلاصه هر کاری که دوست دارد انجام می دهد و هرگز حریم و رابطه ی کاری را که بین خود و همسرش هست، در نظر نمی گیرد.

حالت دیگر زمانی است که آن دو همکار باشند. به راحتی می توان حدس زد که چه مشکل هایی پیش خواهد آمد. آن دو کار یک دیگر را قبول نداشته و در عوضِ همکاری، مرتب جلوی پای یک دیگر، سنگ می اندازند و خدا می داند که وضع چنین اداره ای چه خواهد شد و به کجا خواهد رسید.

ما هر دو شکل موضوع را بررسی کردیم. حال نوبت شماست که تصمیم بگیرید با همسرتان همکار شوید یا خیر؟